Няня-домробітниця: два в одному

Різниця між нянею і домробітницею величезна і, здається, немає сенсу її пояснювати. Проте, найчастіше хатній робітниці доводиться поєднувати ці дві професії.

Якщо в будинку, куди працевлаштовується няня, вже є домробітниця а, може бути, і кухар, і садівник, то очевидно, що няні належить бути тільки нянею і ніякі інші обов'язки їй не загрожують. Однак, якщо няня - єдиний помічник у родині, а батьки багато працюють і ведуть активний спосіб життя, швидше за все, частина побутових клопотів рано чи пізно опиняться на її плечах.

І коваль, і швець, і кравець, і на дуду грець

Кожна сім’я часто розмірковує так: Якщо жінка влаштувалася працювати нянею, їй не важко буде зварити дитині кашу або суп, якщо мама не встигла цього зробити. Або по дорозі зайти в магазин і купити молока і хліба, якщо тато раптом забув купити. Особливо на самому початку роботи їй незручно буде відмовляти господарям в таких дрібницях. Швидше за все, няня буде прагнути проявити себе з кращого боку, показати, як швидко і якісно вона справляється з безліччю справ, навіть якщо спочатку погоджувалася бути виключно нянею.

Якщо ви поступово, і як би ненароком станете підкидати їй дрібні доручення (оплатити рахунки, купити продукти, віднести речі в хімчистку), спочатку раз на тиждень, а потім все частіше, майте на увазі - це скоро може стати звичною практикою. До хорошого швидко звикаєш, і ви можете в якийсь момент просто забути, що прасувати сорочки чоловіка і тягати тяжкі сумки з супермаркету зовсім не в няниних обов'язках. І якщо ви хочете, щоб вона ефективно поєднувала догляд за дитиною з домашньою роботою, вам доведеться це докладно обговорити і доплачувати за додаткові обов'язки.

Няні, як відомо, бувають різні. Одна може ввічливо нагадати, на які умови роботи вона погоджувалася спочатку (і попросити переглянути зарплату і переробити договір). А інша буде розриватися між дитиною і випічкою пирогів, не знаючи, за ким встежити важливіше (є ризик, що і першу гулю наб'є, і пироги підгорять). Бувають випадки коли няня покірно дозволяє навантажити себе додатковими обов'язками до певної межі, а потім просто йде без пояснень. Як не сумно, але це дуже поширена ситуація. Деяким працівникам простіше піти, ніж пояснюватися з роботодавцем.

Порада: Працівник радісно погоджується поєднувати декількох функцій, перш за все, з матеріальних міркувань. Але коли няня стверджує, що вона впорається з будь-якою кількістю роботи, навряд чи варто приймати це всерйоз. Обирайте, що вам потрібніше: щоб помічниця повноцінно займалася дитиною або готувала складні страви і вибивала килими. Одну людину на все не вистачить. В іншому випадку якість роботи буде нижче середнього.

За словами одного із керівників агенціі з підбору домашнього персоналу, близько 20% від усіх заявок - якраз няні і хатні робітниці «в одному флаконі». Це дає роботодавцю деякі плюси. Нікому не хочеться впускати у свій дім багато різних людей, а тут доступ в житло має тільки один працівник. До того ж зарплата одного працівника «два в одному» менша, ніж зарплата двох.

Однак, як зазначає експерт, є і мінуси: частина роботи завжди страждає, а у няні завжди є відмовка - не встигла погуляти з дитиною, тому що готувала обід. Крім того, до кінця дня вона вичавлена як лимон, може стати дратівливою, і це позначиться на дитині. Потрібно тверезо оцінювати можливості працівників. Не буває першокласних «універсалів», тому або відмінна няня, або хороша домробітниця.

І все ж в деяких випадках можна поєднувати обов'язки няні і домробітниці безболісно. Наприклад, якщо дитина частина дня проводить в школі чи садочку. Тоді до того часу, коли дитину вже час забирати, няня встигне виконати хатню роботу. І дитина буде під наглядом, і пироги не підгорять.