Як зрозуміти, що вакансія сиділки вам підходить?

Поки ви в пошуках роботи сиділки, ходіння по співбесідах займає більшу частину вашого часу. Щоб ви не витрачали час даремно і швидше знайшли те, що шукаєте, намагайтеся заздалегідь, за текстом оголошення та за попереднім листуванням з роботодавцем проаналізувати і зрозуміти, наскільки ви відповідаєте очікуванням і чи є шанс, що виберуть вас.

На що найчастіше звертають увагу, вибираючи сиділку?

Зовнішність

Це, звичайно, не про форму носа. Але найперше враження про вас буде залежати саме від зовнішнього вигляду. Роль зіграє і те, як ви одягнені і нафарбовані, і то, наскільки ви виглядаєте свіжо, бадьоро, охайно, яким голосом і з якою інтонацією ви розмовляєте і навіть як від вас пахне. Якщо разом з вами в кімнату входять важкі запахи поту і сигарет, це може відразу налаштувати проти вас підопічного і членів його сім'ї.

Фізична форма

Якщо вам належить дбати не про дитину, а про дорослу людину, важлива ваша фізична форма. Якщо ви відмінно робите уколи, але при цьому виглядаєте тоненькою і тендітною, наймач все-таки може засумніватися, що ви зможете піднімати хворого, перевертати, переодягати, мити й інше, а така необхідність є майже в 80% вакансій сиділок. Правда, деяким зовнішня крихкість не заважає бути витривалими і сильними. У будь-якому випадку на пробному періоді це питання проясниться, так що тверезо оцінюйте свої можливості.

Досвід роботи

Всупереч думці, що влаштуватися сиділкою без досвіду неможливо, багато сімей в пошуках працівника не звертають особливої ​​уваги на послужний список. Іноді зовсім скромний досвід або навіть його відсутність компенсуються, наприклад, оптимізмом і добродушністю, що може бути дуже важливою якістю в очах хворого і його рідних, або, наприклад, енергійністю, спритністю, щирим бажанням людини працювати і бути корисним. Нам траплялися скарги на доглядальниць, в яких наймачі з обуренням говорили, що вона була настільки пасивною, розсіяною, млявою і байдужою, що, коли хворому різко стало гірше, вона не здогадалася навіть викликати лікаря. Якщо вам не вистачає рядків в резюме, хоча б спробуйте піднести себе як активна і відповідальна людина, іноді саме це роботодавцям більш потрібніше формального досвіду.

Якщо ви претендуєте на вакансію сиділки-компаньйона, тобто потенційний ваш підопічний не тяжкохворий, а просто літня людина, яка потребує мінімальної допомоги по дому, а найбільше - в спілкуванні, то вибирати вас будуть за дещо іншими критеріями. Тут вам якраз потрібні не стільки навички медпрацівника і фізична витривалість (хоча вони завжди вітаються), скільки чарівність, комунікабельність, вміння підтримувати розмову на теми, які цікаві вашому підопічному ну і, звичайно, акуратність, охайність і організованість. Можливо, вам доведеться створювати в квартирі затишок, розставляти речі по місцях і завжди знати, що де шукати (літня людина може весь час забувати вимкнути праску або губити окуляри / ключі / квитанції / гаманець). Можливо, вам буде доручено готувати спеціальну їжу і допомагати підопічному дотримуватися дієти, режим і не пропускати прийом ліків.

Літня людина може бути зворушливою і беззахисною на вигляд, але при цьому володіти дуже непростим характером, часто в цьому і криється основна причина, по якій родичі воліють рідше відвідувати улюблену прабабусю, зате не шкодують грошей на сиділку-компаньйона для неї. У такому випадку ваше завдання - знайти підхід до «важкого» клієнта, при цьому не втративши власної душевної рівноваги. А ще важливо залишитися в хороших відносинах з близькими клієнта, які найчастіше і є роботодавцями.

Вакансія сиділки-компаньйона іноді здається курортом, так як начебто не вимагає якихось особливих навичок, може здатися, що досить просто бути приємною людиною. Однак ми знаємо чимало випадків, коли доглядальниці, незважаючи на дуже гідну зарплату, стрімголов тікали від клієнтів з нестерпним характером. Не ставтеся до такої роботи надто легковажно. Психологічне навантаження може виявитися насправді серйозною проблемою.