Як правильно вибрати домробітницю?

Вибираючи домробітницю, ми вибираємо не просто жінку, яка нарешті розбере завали на балконі, відмиє сантехніку і пропилососить під диваном. Ми впускаємо в свій простір чужу людину, яка буде стикатися з особистим у нашому житті, зазвичай прихованим від сторонніх очей, - не тільки прасувати сорочки чоловіка і ходити за покупками, а й в буквальному сенсі копатися в брудній білизні.

Звичайно, таку помічницю потрібно вибирати ретельно, придивляючись до дрібниць:

• На співбесіді зверніть увагу на те, як ваша потенційна помічниця входить в приміщення, який настрій вона вносить. Це насправді зовсім не дрібниця - адже, якщо їй пощастить працювати у вас на постійній основі, атмосферу в вашому домі, по суті, буде створювати вона. Якщо вас це лякає, якщо ви не хочете, щоб чийсь настрій відбивався на домашній обстановці (адже це ваша фортеця!), шукайте непомітну, мовчазну робітницю, в цьому випадку «сіра мишка» - те, що вам потрібно.

• Зауважте, яка у претендентки зовнішність, хода і жести, те, як вона одягнена і наскільки охайної виглядає. Поєднання нейтральної зовнішності, звички непомітно одягатися і безшумних плавних рухів - ідеальне. Жінка яскрава, гучна і з різкими важкими рухами буде дратувати (а може і поламати що-небудь в будинку ненароком).

• Важливий фактор - то, як вона реагує на ваші зауваження, як відповідає на питання. Наприклад: «А чому ось тут за кріслом пил залишився? Ви там погано помили або взагалі не мили? ». Домробітниця може почати виправдовуватися і сперечатися, а може, не вступаючи в зайві дискусії, швиденько при вас помиє все заново. Який варіант кращий - вибирати вам.

• Протестуйте її старанність - промила вона далекі кути, високі полиці, важкодоступні місця або вирішила не напружуватися, сподіваючись на вашу неуважність.

• Уважно слухайте, як вона розповідає про себе. Якщо в її оповіданні вчуваються образа на тяжку долю, щира переконаність в тому, що її робота - це каторга і вона гідна кращої долі, задумайтеся, чи варто запрошувати таку «фею» до вашого домашнього “вогнища”.

• Зверніть увагу на те, як кандидатка реагує на пропозицію попрацювати під камерами. Якщо її така перспектива не здивує і не злякає - це добра ознака. Адекватний працівник розуміє, що довіру наймача потрібно заслужити і не знаходить в відеоспостереження нічого страшного.