4 тривожних дзвіночків на співбесіді

Речі, на які ми інколи не звертаємо уваги

Часто пошук домашнього персоналу відбувається навіть не в поспіху, а в справжньому стресі, тому що допомога потрібна прямо зараз, а в ідеалі ще вчора. Як не пропустити тривожні дзвіночки? Як отримати відповіді на важливі питання і, в підсумку, не помилитися у своєму виборі?

Будьте уважні, і обов’язково зупиняйтесь під час співбесіди, якщо помічаєте наступні неясності:

• Багато води

Ви хотіли розговорити кандидатку на співбесіді, і вам це вдалося. Схоже, навіть занадто. На ваше запитання про попередній досвід роботи потенційна працівниця відповідає надто загальними реченнями, в яких майже немає конкретики. Ви відчуваєте, що час йде, а ви так нічого і не дізналися.

Де вона вчилася? Ким працювала? Чому звільнилася? Що вміє? Що вміє найкраще? Що конкретно робила? Які свої навички вважає найголовнішими? Що буде робити, якщо... (питання-ситуація)? Слів не повинно бути багато, вони повинні бути сказані по суті, з прикладами з власної практики.

• Скарги або агресія

Кандидатка може мати солідний досвід, на вигляд бути милою, охайною і навіть привабливою, але раптом в розмові вона запалюється і починає дорікати в чомусь свого колишнього роботодавця або, що гірше, членів родини. Або вона починає скаржитися, нити, пояснюючи вам, як їй тяжко дістається хліб та яка в неї гірка доля. Втома, що накопичилася і агресія - це взагалі-то нормально і зрозуміло, але з цим людина повинна справлятися сама, не навантажуючи вас. Прохання увійти в її становище - це теж погана ознака. Якщо працівник дозволяє собі таке на першій зустрічі, що ж буде далі?

• Документи

Не соромтесь відразу попросити паспорт і не вірте на слово, якщо вас запевняють, що паспорт випадково забули вдома. Якщо претендент не місцевий, обов'язково поцікавтеся, чи є всі необхідні діючі дозволи на перебування та роботу в країні. Якщо вам документів не показують, чітких однозначних відповідей не дають, намагаються перевести тему розмови, це варто сприймати як сигнал тривоги.

• Фізичні параметри

Тут мова не про колір очей і не про форму брів, звісно. Не можна ігнорувати такі параметри, як зріст, вага і фізичну витривалість. Ніякої дискримінації. Тендітні невисокі дівчата іноді бувають дуже сильними, а великі повні жінки - енергійними і моторними. Якщо обов'язки включають значне фізичне навантаження, наприклад, довго носити дитину на руках або доглядати за лежачим хворим, цей момент потрібно уточнити "не відходячи від каси". Потенційна працівниця повинна відразу поставитися до цих обов'язків серйозно і чесно оцінити свої здібності.