7 причин попрощаться с домашним персоналом
Когда домашний персонал недобросовестно выполняет свою работу, разумеется, терпения работодателя надолго не хватит. Но претензии касательно работы с ребёнком или качества уборки квартиры – далеко не единственный повод попрощаться с няней или домработницей.
Итак, причины, по которым чаще всего увольняют домашний персонал:
Невыполнение указаний родителей. Как правило, этим грешат няни в возрасте и те, кто имеет педагогический стаж. Опыт не является аргументом в пользу того, чтобы воспитывать чужого ребёнка по своему усмотрению. Если родители не просят совета, значит, няня должна неукоснительно придерживаться их инструкций.
Безынициативность. Машинальное выполнение работы – не лучшая характеристика для няни. Тонкая грань отличия от предыдущего пункта заключается в том, что няня имеет право предлагать родителям, как разнообразить время присмотра за ребёнком. Например, сводить его в музей, зоопарк или на балет. То есть сначала няня согласовывает свои идеи с родителями, и только после этого воплощает их в жизнь. В этом случае, творческий подход няни будет принят благосклонно.
Систематические опоздания. Непунктуальность няни или домработницы может свидетельствовать о её необязательности и безответственности. Не говоря уже о том, что эти опоздания могут вредить вашим планам.
Сплетни. Конфиденциальность – крайне важная составляющая добрых отношений между работником и работодателем, особенно если речь идёт о работе в семье. Словоохотливые няни и домработницы, которые рассказывают вашим же соседям о том, что есть у вас дома, куда вы ездите в отпуск и по какой цене покупаете продукты, - отличные кандидаты «на вылет».
Лень. Единственная причина, по которой няня может посидеть перед телевизором, - это если родители разрешают ребёнку посмотреть тот или иной мультик/передачу. Допустимо это также, когда у малыша дневной сон, и звук телевизора ему не мешает. Остальные причины никак не оправдывают просмотр телевизора няней в рабочее время. Ленивые няни смотрят телевизор вместо прогулок на улице или развивающих занятий.
Финансовые неудобства. Няня просит дать ей в долг, домработница упрекает тем, что её коллега получает на 20 грн. в час больше. Регулярные просьбы одолжить денег, немотивированные запросы и подобные нюансы редко заканчиваются хорошо. Поэтому оплату и время следующего пересмотра суммы лучше обсудить в начале
сотрудничества.
Курение и другие плохие привычки. На собеседовании домашняя работница может соврать, но со временем выяснится, что она курит (почувствуете запах, расскажут соседи или сам ребёнок). Если совладать с привычкой у няни или домработницы не выйдет, придётся искать ей замену.