Няня та домробітниця з Філіппін для вашої сім’ї
Міжнародний пошук і підбір домашнього персоналу для повної зайнятості та довгострокової співпраці. Nanny.ua працює з персоналом із Філіппін з 2007 року та підбирає кандидатів відповідно до потреб вашої родини.
Кого ми підбираємо
Няня з Філіппін: догляд за дитиною, щоденний режим, прогулянки та заняття відповідно до віку й домовленостей із батьками.
Домробітниця з Філіппін: прибирання, прання, прасування та підтримання порядку в домі. Перелік завдань погоджуємо до початку пошуку.
Няня-домробітниця: поєднання догляду за дитиною й домашніх справ. Заздалегідь визначаємо пріоритети та реалістичний обсяг роботи.
Вартість підбору та порядок оплати
Вартість рекрутингу — 25% річної зарплати працівника. Розрахунок робимо від погодженого зарплатного бюджету вакансії.
30% вартості послуги сплачується при запуску пошуку.
Це оплата пошуку та підбору. Зарплата працівника й витрати на оформлення та переїзд оплачуються окремо. Nanny.ua — рекрутингова агенція, а не роботодавець; ми не надаємо послуг аутсорсингу або аутстафінгу персоналу.
Строки пошуку та приїзду
Пошук кандидата: орієнтовно до 30 днів. Іноді кандидат знаходиться швидше; складні запити можуть потребувати більше часу.
Від затвердження кандидата до приїзду: орієнтуйтеся приблизно на 4 місяці або більше. Цей етап залежить від дозволу на працевлаштування, консульської процедури та оформлення документів кандидата. Це орієнтир для планування, а не гарантована дата приїзду.
Як відбувається підбір
1. Ви залишаєте заявку: країна роботи, обов’язки, графік, зарплатний бюджет і бажаний початок співпраці.
2. Ми обговорюємо можливість офіційного працевлаштування, погоджуємо умови послуги та запускаємо пошук після передоплати.
3. Представляємо кандидатів і організовуємо співбесіди. Обговорюємо досвід, англійську мову та відповідність вашій вакансії.
4. Ви затверджуєте кандидата; сторони погоджують зарплату, обов’язки, графік та інші умови в письмовій пропозиції роботи (Job Offer).
5. Починається оформлення документів для працевлаштування й переїзду відповідно до вимог країни роботи.
Хто оплачує додаткові витрати
• Послуги Nanny.ua — замовник.
• Дозвіл на працевлаштування (Work Permit) — замовник.
• Консульський збір і віза — кандидат.
• Медичні документи та обстеження — кандидат.
• Страхування — роботодавець.
• Авіаквиток до роботодавця — роботодавець.
• Повернення після завершення контракту — роботодавець; можливі індивідуальні домовленості сторін.
У яких країнах можливий підбір
Можливість підбору з переїздом визначаємо до запуску пошуку. Вона залежить від країни роботи та можливості замовника забезпечити візову підтримку й законне працевлаштування.
Важливо з’ясувати, хто виступатиме роботодавцем і подаватиме документи на дозвіл на працевлаштування. Наявність юридичної особи, яка може це зробити, є важливою передумовою в багатьох випадках. Також перевіряємо можливість подання документів у відповідному консульстві в азійському регіоні. Конкретний порядок обговорюємо індивідуально.
Чому родини обирають персонал із Філіппін
Спілкування англійською. Англійська є однією з офіційних мов Філіппін. За нашим досвідом, багато кандидатів упевнено спілкуються нею в побуті. Рівень конкретної людини оцінюємо під час співбесіди.
Знайомі культурні традиції. На Філіппінах поширене християнство, зокрема католицизм. Для деяких родин це полегшує порозуміння щодо свят і сімейних звичаїв. Погляди та звички кожного кандидата індивідуальні.
Мовна дистанція в приватних розмовах. Кандидат, який не володіє українською або російською, менше розуміє приватні розмови родини. Однак це не гарантує конфіденційності: правила нерозголошення, фотографування та використання соціальних мереж потрібно погодити окремо.
Поважний стиль спілкування. За нашим досвідом, багато кандидатів звикли до звертань Sir та Ma’am і чітких робочих домовленостей. Взаємну повагу, межі та правила роботи обговорюємо з кожною людиною.
Поширені запитання
Які документи та перевірки передбачені?
Клієнт може розраховувати на медичні документи та довідку про відсутність судимості кандидата. Вимоги до документів залежать від країни працевлаштування. Досвід, навички та англійську мову обговорюємо під час співбесід.
Чи перевіряєте ви рекомендації колишніх роботодавців?
Незалежна перевірка рекомендацій не входить до нашої стандартної процедури: не завжди можна підтвердити особу того, хто надає рекомендацію. Ми не представляємо такі рекомендації як незалежно перевірені.
Що означає безкоштовна заміна?
Передбачена одна заміна кандидата протягом першого місяця роботи без додаткової оплати рекрутингових послуг Nanny.ua. Витрати на документи, оформлення та переліт нового кандидата не входять до гарантії й оплачуються замовником окремо. Заміна також потребує часу на підбір і оформлення.
На який строк укладається трудовий договір?
Зазвичай — на 1 рік із можливістю продовження відповідно до строку дії дозволу на працевлаштування та вимог країни роботи. Послуга орієнтована на довгострокову співпрацю родини з працівником.
Чи є фіксована зарплата та графік для всіх кандидатів?
Ні. Зарплату, графік, вихідні, проживання та обов’язки визначаємо для конкретної вакансії й погоджуємо з кандидатом до оформлення.
Обговорімо потреби вашої родини
Залиште країну роботи, завдання, графік і зарплатний бюджет. Ми обговоримо можливість оформлення, строки та умови підбору до запуску пошуку.
Заповнити заявку на підбір персоналу з Філіппін
Керуєте резиденцією та шукаєте кількох працівників? Перегляньте підбір персоналу для приватних резиденцій: узгодження ролей, профілі вакансій і план комплектування команди.
